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A fine anno scade Quota 102, e senza nuove misure tornerà in vigore la discussa legge Fornero. Nel mentre l'Inps lancia l'allarme per il 2029
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Dal prossimo primo gennaio lascia il D.G. Gaetano Blandini e subentra Matteo Fedeli
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LO STATO DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
a cura dell'ufficio UGL per le Politiche Previdenziali
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Non verranno accettati nei bar, ristoranti, alimentari, supermercati e ipermercati aderenti alle principali associazioni di categoria della distribuzione e del commercio
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Mentre l'Unione Europea e parte della politica italiana puntano sul salario minimo, Confindustria propone il taglio del cuneo fiscale
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“Le nuove regole sul salario minimo proteggeranno la dignità del lavoro”
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Le professioni che hanno registrato una ripresa maggiore sono state quelle del settore scenico attoriale, aumentati di oltre il 49% tra il 2020 e il 2021, flessione invece per il comparto ballo figurazione e moda
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Primo via libera al disegno di legge in materia di spettacolo: il disegno di legge n. 2318, approvato dal Senato lo scorso 18 maggio, passa ora all'esame della Camera.
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Autore: Eleonora Pergolari
Pubblicato il 17 maggio 2022
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Dove si trovano le ex festività in busta paga, quante ne spettano e come possono essere utilizzate
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Il 27 aprile 2022 è stata pubblicata in gazzetta ufficiale la legge 32 del 2022 che delega il governo a intervenire «per il sostegno e la valorizzazione della famiglia».
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Con la conversione in legge del decreto 24/2022 vengono prorogate tutte le misure già in vigore per alcune particolari categorie di lavoratori. L’obbligo era già stato posticipato al 30 giugno 2022; adesso, con queste ulteriori modifiche, l’estensione arriva fino al 31 luglio.
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Il bonus da 200 euro, misura una tantum per lavoratori e pensionati con redditi fino ai 35.000 euro, è previsto per contrastare il caro prezzi; per finanziarlo salgono le imposte per le imprese del settore energia
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Nel testo licenziato, la novità più importante è sicuramente quella dell’indennità di discontinuità, per il cui riconoscimento la FNC UGL Comunicazioni – Settore Spettacolo si è sempre battuta, rinvenendo in essa un passo importante e decisivo verso la reale comprensione della tipologia di lavoro di questo ampio settore e delle tutele ad esso necessarie.
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Il ruolo consultivo e interlocutorio del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) va tenuto funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale, soprattutto da quello datoriale
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Lo scorso 17 marzo è stata pubblicata la norma UNI 11856-1:2022 contenente misure per l’efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza sul lavoro (MOG-SSL)
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Presentata dall’Istat l’edizione n° 9 del “Bes”, il Rapporto annuale sul “Benessere Equo e Sostenibile” in Italia: dati sconfortanti per la cultura, passata dal 35% del 2019 all'8% del 2021
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Ulteriori chiarimenti su maggiorazioni per il nucleo per figli maggiorenni, genitori separati e nuclei numerosi. In allegato il messaggio dell'INPS n.1714
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I due ministeri proseguono le interlocuzioni per risolvere il nodo dell’indennità di discontinuità
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L'inps in favore degli iscritti ai fondi di mutualità ex-ipost ha pubblicato diversi avvisi di prestazioni per cure termali e soggiorni estivi. In allegato i bandi dei concorsi.
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L'INPS torna sulla prestazione economica di malattia per i lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo, oggetto di riforma ad opera del decreto Sostegni bis (articolo 66 del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106).
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Stop ai tirocini extracurriculari in favore del contratto di apprendistato. Sono pronte nuove misure per valorizzare e tutelare i giovani nel mondo del lavoro, 600 milioni di euro del PNRR serviranno per potenziare il sistema di alternanza scuola-lavoro e 4,4 miliardi per rafforzare i programmi che favoriscono lo sviluppo di competenze.
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Entra a regime una nuova forma di tutela per i lavoratori autonomi del settore artistico e culturale
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E’ prorogata al 30 settembre la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti. Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta deve essere trasmessa dal datore di lavoro anche alle rappresentanze sindacali aziendali.
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Stop al secondo lavoro se in «conflitto d’interessi» con l’attività dell’azienda. Il datore di lavoro può vietare o solo limitare ai propri dipendenti di svolgere l’ulteriore rapporto di lavoro. Idem quando c’è pregiudizio per la salute e sicurezza per il lavoratore
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I datori di lavoro con almeno 50 lavoratori dovranno pubblicare le informazioni sul divario retributivo tra lavoratori e lavoratrici. La novità giunge dal Parlamento UE, pronto ad avviare i negoziati con i governi europei.
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Lo stato di emergenza che ha caratterizzato gli ultimi due anni e le difficoltà che ne sono conseguite hanno acceso i riflettori sui lavoratori di un settore rimasto frammentato e statico per molto tempo: quello dello spettacolo
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Con decreto ministeriale n. 57, il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha istituito l’Osservatorio nazionale bilaterale in materia di lavoro agile.
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Anche questo anno l’istituto previdenziale INPS ha indetto una serie di concorsi per l’assegnazione di contributi a favore di dipendenti, figli, pensionati ex IPOST. In allegato il bando dei concorsi.
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Il Consiglio dei Ministri di ieri, 31 marzo 2022, ha dato il primo via libera a due schemi di decreto legislativo di recepimento di altrettante direttive UE per il miglioramento delle condizioni di lavoro e per la conciliazione vita-lavoro.
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Costituisce comportamento discriminatorio quello adottato dalla società che, nel procedere con il reclutamento di lavoratrici, escluda completamente quelle in gravidanza.
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È stato pubblicato il decreto legge “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina” che contiene le norme approvate il 18 marzo dal Cdm, in vigore dal 22 Marzo.
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I buoni pasto, regolamentati dal Dm 122 del 2017, permettono al lavoratore di utilizzarli per il servizio sostitutivo della mensa aziendale, possono essere cartacei od elettronici e presentano diversi vantaggi fiscali per lavoratori e aziende
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l DDL di delega al Governo reca disposizioni in materia di sostegno all'occupazione femminile, promozione della natalità e sostegno dell'autonomia finanziaria dei giovani
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Il nuovo registro delle opposizioni allargato agli smartphone pubblicato domani in Gazzetta Ufficiale. Le nuove regole in vigore dal 27 luglio.
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La Fnc Ugl Com settore Danza rende la propria solidarietà e scende a fianco dei lavoratori che chiedono il riconoscimento della professionalità e la ricostruzione dei corpi di ballo.
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E’ passato lo scorso 24 Marzo il testo definitivo che vede aumentati i fondi emergenze spettacolo, cinema e audiovisivo e per le imprese e le istituzioni culturali. Per i lavoratori dello spettacolo un intervento “ponte” in vista dell’indennità di discontinuità
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Le RSU aziendali, di concerto con le Segreterie di riferimento, hanno sottoscritto il verbale di accordo che prevede l’applicazione del lavoro agile in azienda, al termine dell’applicazione dello stesso con le modalità semplificate previste dal Governo fino al 31 Marzo.
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Se un'ordinanza prefettizia consente la circolazione solo a chi trasporta merci, un veicolo che trasporta pacchi e corrispondenza senza il possesso di licenza postale non può essere multato, poiché trattasi di mero trasporto
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L'opzione donna è un trattamento pensionistico, calcolato secondo il sistema contributivo, che prevede la possibilità per le lavoratrici donne (dipendenti e autonome) di andare in pensione anticipata al ricorrere di determinati requisiti. Con il messaggio n. 169/2022 l'Inps ha fornito le istruzioni utili per accedere al pensionamento.
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