Lo Stress Lavoro Correlato è una delle patologie più diffuse tra quelle collegate con l’attività professionale. E’ responsabile della maggior parte delle giornate di assenza e di costi altissimi in termini di perdita di produttività. Per questo, la sua valutazione è importantissima, nonchè un obbligo di legge a carico del datore di lavoro.

Come qualsiasi altro rischio lavorativo, lo Stress Lavoro Correlato deve essere pertanto obbligatoriamente valutato dal Datore di Lavoro in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e il Medico Competente previa consultazione del  Rappresentante dei  Lavoratori per la Sicurezza (D.Lgs. 81/2008, articolo 29 commi 1 e 2). Ne consegue che, in caso di mancato adempimento dell’obbligo, sono previste sanzioni riferite all’interno dell’articolo 55 del D.Lgs. 81/2008.

Gli sviluppi futuri

Il 9 Aprile 2018 è ricorso il decimo anniversario dell’emanazione del Testo Unico, da allora sottoposto a numerosi mutamenti.