NUOVO UTENTE
Con la creazione di un account

          Sarai in grado di:

   - Visualizzare dati riservati solo per te in area privata
   - Essere sempre aggiornati sulle nostre attività e servizi
 UTENTE REGISTRATO
Esegui il Login
 NomeUtente 
 Password 

      Recupero Password
REGISTRAZIONE
09-05-2022/16:17:00 Visitato: 201
Lavoro agile, ulteriori proroghe: ecco le nuove indicazioni

L’estensione del diritto allo smart working fino a fine luglio riguarda in particolare due categorie di lavoratori, ossia:

  • quelli maggiormente esposti al rischio contagio in ragione dell’età o della condizione di rischio derivante da immunodepressione, o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o comunque da comorbilità che possono caratterizzare una maggiore rischiosità (articolo 83 del DL 34/2020);
  • i dipendenti del settore privato che hanno un figlio under 14, se l’altro genitore lavora e se la mansione può essere svolta a distanza.

Inoltre, per certe categorie di lavoratori fragili (quelle definite dal decreto ministeriale del 4 febbraio 2022), sia dipendenti pubblici che privati, il decreto 24/2022 stabilisce che qualora l’attività lavorativa non possa essere svolta in smart working questi possano assentarsi dal lavoro. Tale periodo verrà equiparato al ricovero ospedaliero.

Come scritto da Il Sole 24 Ore, la proroga andrà applicata con modalità semplificate, cioè anche in assenza di accordo individuale tra azienda e dipendente.

A tutto questo si aggiunge la possibilità prevista in un emendamento presentato rispetto all'attuale legge del decreto per cui  la proproga dell'accesso semplificato al lavoro agile viene portata al 31 agosto per i lavoratori del settore privato

Con la modifica al Decreto che tale emendamento si propone, pertanto, e che sarà efficace una volta che lo stesso verrà convertito in legge, viene allungato di altri 2 mesi, rispetto alla data del 30 giugno attualmente prevista dal decreto, l'utilizzo nelle aziende private del lavoro a distanza.

WebTv UGL Comunicazioni  
 POSTE ITALIANE 3
 730 DICHIARAZIONE DEI REDDITI 1
 CCNL AZIENDALI 3
 LAVORO E GIURISPRUDENZA 0
 BUSTA PAGA 2022 2
 PENSIONI / T.F.R. 0
CAMPAGNA TESSERAMENTO UGL COMUNICAZIONI 2022
Created & Powered By APL Sistemi
© 2024 FNC-UGL COMUNICAZIONI All Rights Reserved
FNC-UGL COMUNICAZIONI - Via di Santa Croce in Gerusalemme, 97 Roma
   
INFO
FNC-UGL COMUNICAZIONI
Dove Siamo | RSS
CONTATTI
Telefono  +39 06 70476547
Fax  +39 06 70476547
E-Mail  info@uglcomunicazioni.it
TERMINI E CONDIZIONI
Informativa sulla Privacy
Avvertenze
Cookie policy
MENU'
    Web Tv
    News & Comunicati
    Eventi
    Agenda
    Documenti
    Link & Numeri Utili
    Questionari & Sondaggi
    Domande Frequenti