Il Consiglio dei Ministri di ieri ha dato il primo via libera a due schemi di decreto legislativo di recepimento di altrettante direttive UE per il miglioramento delle condizioni di lavoro e per la conciliazione vita-lavoro.

Si tratta in particolare:

dello schema di decreto legislativo per l'attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea (direttiva da recepire entro il 1° agosto 2022);

dello schema di decreto legislativo per l'attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza (da recepire entro il 2 agosto 2022 e entro il 2 agosto 2024 con riguardo alle disposizioni relative alla retribuzione o all'indennità corrispondente alle ultime due settimane del congedo parentale di cui all'articolo 8, paragrafo 3 della direttiva).

Gli schemi di decreto legislativo in oggetto sono stati approvati in via preliminare. Pertanto, per la loro pubblicazione in Gazzetta Ufficiale si dovrà ancora attendere il passaggio alle Camere, finalizzato ad acquisire il parere parlamentare e la successiva approvazione (definitiva) da parte del Consiglio dei Ministri, che potrà tenere conto delle eventuali osservazioni espresse dalle Commissioni e modificare il testo finale dei provvedimenti.