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| Congedo straordinario 2022: come funziona |
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La Legge tutela espressamente il lavoratore che desidera accudire un familiare che si trova in condizioni di difficoltà: se un tuo familiare è affetto da grave disabilità, puoi assentarti dal lavoro e ricevere comunque la tua retribuzione, pagata dall’INPS.
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| ISEE 2022: i documenti necessari |
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L’ISEE è un indicatore che prende in considerazione i valori del patrimonio mobiliare e immobiliare di tutti i componenti del nucleo familiare, e ha lo scopo di valutare la situazione economica di ogni famiglia in funzione all'accesso a determinati servizi
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| Altri impieghi negati dal datore se c’è conflitto di interessi |
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Stop al secondo lavoro se in «conflitto d’interessi» con l’attività dell’azienda. Il datore di lavoro può vietare o solo limitare ai propri dipendenti di svolgere l’ulteriore rapporto di lavoro. Idem quando c’è pregiudizio per la salute e sicurezza per il lavoratore
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| Dalla UE stop al segreto salariale |
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I datori di lavoro con almeno 50 lavoratori dovranno pubblicare le informazioni sul divario retributivo tra lavoratori e lavoratrici. La novità giunge dal Parlamento UE, pronto ad avviare i negoziati con i governi europei.
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| Lavoratori dello spettacolo: il quadro sulle riforme |
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Lo stato di emergenza che ha caratterizzato gli ultimi due anni e le difficoltà che ne sono conseguite hanno acceso i riflettori sui lavoratori di un settore rimasto frammentato e statico per molto tempo: quello dello spettacolo
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| Buoni pasto: la guida completa |
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I buoni pasto, regolamentati dal Dm 122 del 2017, permettono al lavoratore di utilizzarli per il servizio sostitutivo della mensa aziendale, possono essere cartacei od elettronici e presentano diversi vantaggi fiscali per lavoratori e aziende
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| Opzione donna: che cos'è e come si accede |
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L'opzione donna è un trattamento pensionistico, calcolato secondo il sistema contributivo, che prevede la possibilità per le lavoratrici donne (dipendenti e autonome) di andare in pensione anticipata al ricorrere di determinati requisiti. Con il messaggio n. 169/2022 l'Inps ha fornito le istruzioni utili per accedere al pensionamento.
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| Burnout: che cos'è l'esaurimento da lavoro? |
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Burnout: che cos'è l'esaurimento da lavoro?
Avere poche energie, scarsa motivazione sul lavoro, sentirsi schiacciati dagli impegni.
Sono questi i primi segnali d’allarme da tenere monitorati per capire se si soffre di burnout.
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| Copyright, qual' è il suo significato |
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Il termine copyright indica quell'insieme di diritti che fanno capo all'autore di un'opera, permettendogli di utilizzare economicamente la propria creazione attraverso la sua riproduzione, distribuzione e diffusione
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| È estorsione la minaccia di licenziamento |
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Illecita la condotta del datore che, approfittando di condizioni favorevoli del mercato del lavoro, costringe i lavoratori ad accettare retribuzioni deteriori e inadeguate
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| Lavoro di domenica: spetta il risarcimento? |
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Per la Cassazione, non è una regola il diritto al riposo domenicale se il lavoro richiede flessibilità, in ogni caso è prevista una maggiorazione retributiva non il risarcimento
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| Assegno unico, perché è bene fare domanda entro il 28 febbraio 2022 |
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Assegno unico, il 28 febbraio 2022 è la prima scadenza da tenere a mente per presentare domanda all'INPS. Non un termine ultimo, ma rilevante per richiedere la prestazione e ottenere il primo pagamento già a marzo. A ricordarlo è il comunicato stampa pubblicato dall'Istituto il 21 febbraio.
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| IL MOBBING: DANNO BIOLOGICO, MORALE, ESISTENZIALE |
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Mobbing o mobbismo è un termine che in psicologia e nell'accezione comune indica una forma di abuso ovvero un insieme di comportamenti aggressivi di natura fisica e/o verbale, esercitati da una persona o da un gruppo di persone nei confronti di uno o più soggetti.
Di seguito, una lettura approfondita per identificarlo nei vari ambiti.
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