Per tutti coloro che devono ancora usufruire di ore residue di P.I.R. relativi al 2014 (12 ore o 14,24 ore a seconda dell’orario settimanale su 5/6 giorni: ricordiamo che eventuali permessi non usufruiti entro il 31 marzo 2015 andranno persi e non daranno diritto ad alcun trattamento economico. E' pertanto indipsnesabile poterne usufruire entro e non oltre il 31 Marzo p.v.