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05-12-2014/10:33:24 Visitato: 760
IL JOBS ACT: QUALI SONO I PRINCIPALI CONTENUTI

CHE COSA PREVEDE IL JOBS ACT: I PRINCIPALI CONTENUTI
CASSA INTEGRAZIONE E AMMORTIZZATORI SOCIALIl' ASPI sarà il sussidio di disoccupazione universale per tutti coloro che perdono il lavoro, inclusi i collaboratori a progetto. Il sussidio spetterà a tutti coloro che perdono il posto e hanno lavorato almeno tre mesi.  L'importo del sussidio sarà per tutti nell'ordine dei 1,100 - 1,200 euro mensili all'inizio del periodo spettante, per poi calare progressivamente fino ai 700 euro. I decreti attuativi potrebbero in seguito introdurre un assegno di disoccupazione per chi, terminato l'ASPI, dovesse permanere nello stato di disoccupato.
FERIE SOLIDALIviene data ai lavoratori la possibilità di cedere parte delle loro ferie annuali retribuite a colleghi con figli minori malati gravi
CONTRATTO UNICO DI LAVORO A TUTELE CRESCENTIdalle 40 tipologie di contratti oggi esistenti, con un percorso graduale di introduzione, si arriverà ad un unico contratto, a tempo indeterminato e con tutele crescenti con il tempo di permanenza nel posto di lavoro.
RIFORMA ART. 18 L.300/70viene completamente superato l'articolo 18: scompare il diritto al reintegro per i licenziamenti di natura economica, mentre resta la possibilità di essere reintegrati nel caso venga dimostrata la natura discriminatoria del licenziamento, così come per alcune fattispecie di licenziamento disciplinare
AGENZIA UNICA E GARANZIA GIOVANIsi introduce un nuovo codice del lavoro e l'agenzia unica federale che servirà a sviluppare la "garanzia per i giovani" chiesta dalla UE
CONTROLLO A DISTANZAe' previsto anche il riordino del controlloa  distanza sugli impianti e sugli strumenti di lavoro
MATERNITA'la delega prevede l'introduzione universale dell'indennità di maternità e il diritto per le lavoratrici madri parasubordinate all'assistenza anche in caso di mancato versamento dei contributi da parte del datore di lavoro

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