CHE COSA PREVEDE IL JOBS ACT: I PRINCIPALI CONTENUTI |
CASSA INTEGRAZIONE E AMMORTIZZATORI SOCIALI | l' ASPI sarà il sussidio di disoccupazione universale per tutti coloro che perdono il lavoro, inclusi i collaboratori a progetto. Il sussidio spetterà a tutti coloro che perdono il posto e hanno lavorato almeno tre mesi. L'importo del sussidio sarà per tutti nell'ordine dei 1,100 - 1,200 euro mensili all'inizio del periodo spettante, per poi calare progressivamente fino ai 700 euro. I decreti attuativi potrebbero in seguito introdurre un assegno di disoccupazione per chi, terminato l'ASPI, dovesse permanere nello stato di disoccupato. |
FERIE SOLIDALI | viene data ai lavoratori la possibilità di cedere parte delle loro ferie annuali retribuite a colleghi con figli minori malati gravi |
CONTRATTO UNICO DI LAVORO A TUTELE CRESCENTI | dalle 40 tipologie di contratti oggi esistenti, con un percorso graduale di introduzione, si arriverà ad un unico contratto, a tempo indeterminato e con tutele crescenti con il tempo di permanenza nel posto di lavoro. |
RIFORMA ART. 18 L.300/70 | viene completamente superato l'articolo 18: scompare il diritto al reintegro per i licenziamenti di natura economica, mentre resta la possibilità di essere reintegrati nel caso venga dimostrata la natura discriminatoria del licenziamento, così come per alcune fattispecie di licenziamento disciplinare |
AGENZIA UNICA E GARANZIA GIOVANI | si introduce un nuovo codice del lavoro e l'agenzia unica federale che servirà a sviluppare la "garanzia per i giovani" chiesta dalla UE |
CONTROLLO A DISTANZA | e' previsto anche il riordino del controlloa distanza sugli impianti e sugli strumenti di lavoro |
MATERNITA' | la delega prevede l'introduzione universale dell'indennità di maternità e il diritto per le lavoratrici madri parasubordinate all'assistenza anche in caso di mancato versamento dei contributi da parte del datore di lavoro |