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19-11-2014/18:42:05 Visitato: 775
Art. 18: riepilogo sulla normativa

ECCO COME CAMBIA L\'ART. 18
 NELLO STATUTO DEI LAVORATORIIN VIGORE (Riforma Fornero)NEL DDL DELEGA ((Jobs Act)
Il lavoratore licenziato senza giusta causa può appellarsi al giudice o ottenere il REINTEGRO nel posto di lavoro (obbligo di reintegro)si applica alle aziende con più di 15 dipendentisi applica alle aziende con più di 15 dipendentisi applica a tutti i lavoratori neo-assunti
→Licenziamento per motivi oggettivi o economiciREINTEGROINDENIZZO dalle 15 alle 27 mensilità (no reintegro)INDENNIZZO in base all\'anzianità aziendale
Licenziamento per motivi soggettivi o disciplinariREINTEGRO salvo il giudice riconosca la "giusta causa"il giudice decide tra REINTEGRO o INDENNIZZOREINTEGRO o INDENNIZZO (verrà valutata la fattispecie)
Licenziamento discriminatorio o per rappresaglia sindacaleREINTEGROobbligo di REINTEGROobbligo di REINTEGRO

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